加算・処遇改善6記事
加算届の期限、処遇改善加算の取得と配分、キャリアパス・研修計画
- 加算・処遇改善 2026.11.03 【11月30日締切】兵庫県の賃上げ補助金2つの実績報告書、出しましたか？介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業と障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業の書き方と注意点 兵庫県で受付が始まった「介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業」と「障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業費補助金」の実績報告書について、提出期限（令和8年11月30日）、法人単位での提出、Excelのファイル名・パスワードの注意、実際の様式（基本情報入力シート・別紙様式3-1・3-2）の書き方、賃金改善の所要額の考え方、介護の職場環境改善経費に機器の購入費を入れられない点、誓約した要件の報告、根拠資料の保存、未提出の場合の全額返還の可能性を整理します。 続きを読む →
- 加算・処遇改善 2026.10.18 処遇改善加算って、本当に私の給料に入ってるの？現場職員のための基本のキ 処遇改善加算は、職員の給料アップに使うことが決められたお金です。事業所から給料へ届く仕組み、給与明細での見え方、2026年6月に看護師やケアマネも対象になった改定、自分の職場の確認方法をやさしく解説します。 続きを読む →
- 加算・処遇改善 2026.09.18 処遇改善加算の賃金改善——配分ルールと役員除外の考え方 処遇改善加算で受け取った加算額は、賃金改善として職員に配分する必要があります。誰に・どのように配分できるのか、役員は対象になるのかを整理します。 続きを読む →
- 加算・処遇改善 2026.09.05 キャリアパス表・研修計画表の作り方——処遇改善加算の土台 処遇改善加算の上位区分を取得するには、職位ごとの任用要件・賃金体系を示すキャリアパス表と、年間の研修計画表の整備が欠かせません。作成のポイントを解説します。 続きを読む →
- 加算・処遇改善 2026.09.02 処遇改善加算の取得タイミング（令和8年度）——年度途中開業の場合 障害福祉サービスの処遇改善加算は、原則として毎年4月15日までに処遇改善計画書を提出します。年度途中に新規指定を受けた事業所の取得タイミングについて解説します。 続きを読む →
- 加算・処遇改善 2026.08.31 開業直後に見落としがちな加算届の期限——毎月15日ルール 障害福祉サービスの加算は、体制届（加算届）を毎月15日までに提出できるかどうかで、算定開始が翌月か翌々月かに分かれます。開業直後に見落としやすい落とし穴を解説します。 続きを読む →